HR PROGRESSIONS Cabinet de Consulting RH
Des solutions RH complètes et modulables

Nos solutions RH

Externalisation, conseil, recrutement, paie, formation, QHSE… Nous construisons avec vous un dispositif RH adapté à la taille de votre entreprise, à votre secteur d’activité et à vos enjeux de transformation.

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Panorama

Un accompagnement structuré autour de 4 grands axes

HR Progressions vous propose des solutions qui peuvent être activées séparément ou combinées pour couvrir l’ensemble de votre chaîne RH, de l’administration du personnel à la prévention des risques.

1. Structurer et sécuriser vos fondamentaux RH

Mise en place ou amélioration de vos processus RH essentiels, pour gagner en fiabilité, en conformité et en traçabilité dans la gestion de vos équipes.

  • Externalisation ou accompagnement en gestion administrative RH.
  • Gestion de la paie : audit, mise en conformité et procédures.
  • Formalisation des procédures internes et notes de service.
Gestion administrative RH Gestion de la paie

2. Attirer, intégrer et fidéliser les talents

Nous concevons avec vous des dispositifs pour recruter les bons profils, sécuriser les choix et construire des parcours d’intégration efficaces.

  • Accompagnement complet en recrutement.
  • Construction de parcours d’intégration et de période d’essai.
  • Réflexion sur la politique de rémunération et d’avantages.
Service Recrutement Formation & Audit RH

3. Maîtriser le risque social & juridique

Un appui expert pour sécuriser vos décisions, mettre à jour vos documents et piloter vos relations avec les partenaires sociaux.

  • Conseil & accompagnement juridique en droit du travail.
  • Gestion des conflits et procédures disciplinaires.
  • Organisation des élections, comités et dialogue social.
Conseil juridique Partenaires sociaux & comités

4. Qualité, hygiène, sécurité & développement des compétences

Déploiement d’actions QHSE et de plans de formation pour renforcer la prévention des risques et soutenir la montée en compétences de vos équipes.

  • Audit RH & plans de formation ciblés.
  • Organisation de la formation professionnelle.
  • Management de la qualité, hygiène, sécurité & environnement.
Formation & Audit RH Management de la qualité

Notre engagement

Un dispositif réellement adapté à votre entreprise

Nous intervenons aussi bien auprès de PME que de structures plus importantes, en ajustant le niveau d’intervention : diagnostic ponctuel, accompagnement projet, ou externalisation partielle de la fonction RH.

  • Un interlocuteur RH dédié.
  • Des livrables clairs (procédures, modèles, plans d’action…).
  • Un suivi dans le temps pour ancrer les nouvelles pratiques.

Comment démarrons-nous ?

  1. 1. Entretien de découverte – compréhension de votre contexte et de vos priorités.
  2. 2. Proposition d’accompagnement – actions, planning, livrables et budget.
  3. 3. Mise en œuvre – interventions terrain, ateliers, mise à jour documentaire.
  4. 4. Bilan & plan de suivi – indicateurs, ajustements, prochaines étapes.

Vous souhaitez une vue globale de ce que nous pouvons faire pour vous ?

Partagez-nous vos enjeux, nous construirons une feuille de route RH claire et priorisée.

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